kontan.co.id
| : WIB | INDIKATOR |
  • USD/IDR13.664
  • LQ451.109,74   4,50   0.41%
  • SUN103,07 -0,13%
  • EMAS601.968 0,67%
  • RD.SAHAM 0.66%
  • RD.CAMPURAN 0.16%
  • RD.PENDAPATAN TETAP 0.07%

Budaya kekeluargaan

Oleh Tjiu Thomas Effendy
Budaya kekeluargaan

 

Namun, kami bakal terus menjalankan ekspansi ke arah sana.

Itulah yang menjadi prioritas pengembangan perusahaan ini, sejak saya diangkat kembali menjadi Presiden Direktur Charoen Pokphand untuk kedua kalinya. Sebelumnya, saya menjabat sebagai Wakil Komisaris Charoen Pokphand.

Saya juga tersadar, saya bisa menduduki posisi sekarang karena pernah mengenyam berbagai posisi di berbagi bidang. Mulai dari akuntan sampai bagian sumber daya manusia.

Pengalaman mengenyam berbagai tugas itu menempa saya memahami bagaimana perusahaan ini berjalan. Ini bekal yang berharga sekali.

Oleh karena itu, saya berusaha membenahi pengembangan SDM. Kalau ada karyawan yang akan menerima promosi, si karyawan harus mengikuti berbagai seminar sebagai bekal sebelum bisa mendapat promosi jabatan.

Sistem itu yang sekarang berlaku dan menjadi standar untuk mengembangkan karier dan profesionalisme di perusahaan ini.


Close [X]