kontan.co.id
| : WIB | INDIKATOR |
  • USD/IDR14.178
  • EMAS709.000 -0,56%
  • RD.SAHAM 0.53%
  • RD.CAMPURAN 0.27%
  • RD.PENDAPATAN TETAP 0.13%

Membangkitkan bisnis lewat karyawan

oleh Julian Noor - CEO PT Asuransi Adira Dinamika (Adira Insurance)

Senin, 14 Januari 2019 / 14:23 WIB

Membangkitkan bisnis lewat karyawan
ILUSTRASI. Julian Noor, CEO Adira Insurance

Memaksimalkan SDM

Saya berkeyakinan sumber daya manusia di Adira Insurance sudah di atas rata-rata industri. Adira sudah memiliki bahan baku SDM di atas rata-rata.

Namun, bahan baku tidak akan menjadi apa-apa, jika tidak diolah dengan baik. Makanya, tantangan saya adalah bagaimana mengolah mereka.

Awalnya saya mengubah pola pikir karyawan. Ini satu-satunya jalan agar bisa memimpin dengan baik. Saya harus bisa membuat mereka memahami bahwa saya berbeda dari direktur utama yang sebelumnya.

Saya juga memberi kesadaran kepada mereka bahwa tidak bisa melakukan hal yang sama dengan sebelumnya, untuk bisa mendapatkan hasil yang maksimal. Perlu kerja keras. Misalnya menambah jam bekerja, aktivitas bekerja, atau target pekerjaan itu sendiri.

Saya juga tegaskan ke karyawan kalau mau menjadi orang sukses harus kreatif dan bisa keluar dari zona nyaman. Harus ada hal baru yang dikerjakan.
Secara bertahap akhirnya  karyawan bisa menerima padangan saya ini.

Saya sampaikan ke mereka bahwa persoalan Adira bukanlah persoalan saya, tetapi persoalan bersama.

Langkah nyatanya adalah saya meminta mereka untuk melakukan perencanaan. Saya ini orang yang perhatian dengan perencanaan. Kalau orang-orang tidak punya rencana, saya paksa mereka harus punya dan akan saya monitor.

Menurut saya monitoring penting mulai dari perencanaan. Sebab tanpa hal itu, planning akan tinggal planning, karena tidak dikerjakan atau dikerjakannya asal-asalan.

Makanya, saya berusaha memonitor secara konsisten. Jika saya hanya memonitor di depan saja, maka itu bukanlah saya. Saya konsisten untuk memonitor mingguan bahkan harian.

Sebenarnya, saya belajar cara memimpin sumber daya manusia seperti ini dari ayah saya. Selain itu, saya meniru disiplin dan integritas beliau.

Maka, tim di Adira mengenal saya sebagai orang galak. Karena saya punya filosofi untuk membuat satu tim disiplin caranya adalah menjadi pemimpin yang fight dan strong.

Namun, saya tak lantas mengubah sikap mereka, tanpa beradaptasi dengan mereka. Apalagi, kebanyakan karyawan Adira saat ini adalah generasi milenial yang tidak bisa mengikuti gaya kepemimpinan saya.

Karena itulah, saya harus mengetahui apa saja yang mereka senangi. Saya juga harus memahami bagaimana pola komunikasi maupun cara mereka bermedia sosial.

Sampai akhirnya saya akan mewujudkan salah satu yang selama ini menjadi daya tarik mereka, yakni ruang kerja yang berbeda. Akhir tahun ini, kami bangun coworking space buat mereka di gedung ini.

Konsepnya bukan suasana ruang saja yang beda, tetapi saya juga memberi kebijakan working for home. Nantinya, mereka bisa kerja dari luar kantor, dan datang ke kantor cukup seminggu sekali saja.


Reporter: Francisca Bertha Vistika
Editor: Mesti Sinaga

TERBARU
Hubungi Kami
Redaksi : Gedung KONTAN,
Jalan Kebayoran Lama No. 1119 Jakarta 12210.
021 5357636/5328134
moderator[at]kontan.co.id
Epaper[at]kontan.co.id
Iklan : Gedung KOMPAS GRAMEDIA Unit 2
Lt 2 Jl. Palmerah selatan 22-28
Jakarta Selatan 10740.
021 53679909/5483008 ext 7304,7306
2019 © Kontan.co.id All rights reserved
Sitemap | Profile | Term of Use | Pedoman Pemberitaan Media Siber | Privacy Policy

diagnostic_api_kiri = 0.0013 || diagnostic_api_kanan = 0.0721 || diagnostic_web = 0.2804

Close [X]
×